Technico-Commercial Formation H/F - Formacom

Au coeur d'une entreprise locale reconnue et forte d'une équipe pluriprofessionnelle à taille humaine, nous proposons dans le cadre de notre développement un poste de Commercial en formation (H/F) dont les missions principales seront :

- de suivre et développer un secteur de 200 clients Actifs
- d'analyser la demande de nos clients et d'etre force de propositions à partir de nos solutions formations
- de commercialiser, fidéliser et développer, piloter la mise en oeuvre de solutions de formations conçues sur mesure auprès de nos clients et prospects dans nos 6 pôles de compétences : Médico social, Santé, Aide à la personne, Petite enfance, Industrie, Administrations

Vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux clients et de gérer un secteur comptant 200 clients actifs et générant un CA entre 350 et 400 KF par an.

Nous attendons de vous :
- Une capacité d'analyse, d'adaptation ainsi qu'un goût pour le conseil et le challenge
- Une réelle capacité d'organisation et de la rigueur
- De l'autonomie et un sens de l'entreprise marqué
- Une connaissance du secteur médico social et de l'entreprise
- Bonne maitrise du pack office
- Une très bonne présentation et une aisance relationnelle

Vous devez concilier la commercialisation et la coordination des formations.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Bureautique,Communication et compétence commerciale ,Capacité d'analyse et de conseil ,Organiser et gérer un fichier clients,CRM

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.