Gestionnaire RH H/F - Keesing France

Keesing France est une société d'édition de magazines de jeux, leader sur son marché (mots fléchés, mots mêlés, sudokus, mots croisés, jeux de logique, jeux pour enfants, etc.), qui produit et vend des millions de magazines par an avec également une offre de jeux en ligne.

Avec deux marques principales distribuées dans le réseau presse à travers 20.000 points de vente en France (GMS, maisons de la presse, Relay, magasins traditionnels, .), l'offre produits est composée de plus de 300 titres et permet à des millions d'adeptes de jeux de s'adonner à leur passion.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH sur le site de Naintré, rattaché(e) au Responsable RH.

Vos missions :

- Gestion opérationnelle des ressources humaines :

- Process de recrutement
- Administration du personnel :
o Gestion administrative des embauches
o Gestion du temps de travail et des absences (logiciel KELIO)
- Gestion de la formation professionnelle
- Actualisation des données sociales
- Communication interne via l'intranet de l'entreprise

- Etablissement des bulletins de paie de deux sociétés distinctes

- Enregistrement des variables mensuelles de paie
- Actualisation des données salariales
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie

Formation : Licence ou Master RH (Bac +3 ou 4 minimum)

Expérience de la fonction/Compétences (savoir-faire) : vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent

Qualités personnelles (savoir être) :
- Rigueur et confidentialité
- Organisé(e), sens des priorités
- Vous agissez avec tact et diplomatie
- Vous aimez les chiffres

Compétences techniques : Expérience pratique de la paie et d'un ou plusieurs logiciels dédiés à la gestion RH

Outils informatiques idéalement requis :
- Pack office : Excel - Word
- KELIO SIRH
- NIBELIS (logiciel de paie)

Avantages complémentaires :
- CSE
- Titres restaurant
- Horaires variables

Durée du contrat : 5 mois

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de revues et périodiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.