Chef d'Atelier Serrurerie-Métallerie H/F - Societe D'etudes et de Realisation D'equ

La SEREP est une PME d'environ 35 personnes, spécialisée dans la conception, la fabrication sur mesure et le négoce de produits dans le domaine du chauffage/sanitaire/ventilation. Ses clients sont les professionnels du bâtiment, principalement les installateurs plombiers - chauffagistes et les sociétés de maintenance. Elle possède 1 atelier de fabrication métallique (SEREP), 1 atelier de fabrication en résine minérale (COMPOSANIT) et 2 magasins (SANIFLAM Bourg-St-Maurice et Salins-les-thermes).Pour son atelier de fabrications métalliques, la SEREP cherche son chef d'atelier de Serrurerie-Métallerie (H/F).

LE POSTE
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous encadrez les serruriers métalliers (2 à 4 personnes) pour la fabrication de pièces métalliques diverses. Vous êtes en relation directe avec le responsable d'atelier, les clients et le bureau d'étude. Vous travaillerez en collaboration avec les autres ateliers de Tôlerie, Chaudronnerie et Tuyauterie.

PROFIL
Vous êtes un référent technique. Vous connaissez parfaitement les machines d'atelier (cisaille, poinçonneuse, presse-plieuse, table de découpe plasma etc...), les différentes techniques de soudage sur acier, inox et aluminium (MIG/MAG, TIG, éventuellement électrode).

De formation CAP/BEP Bac PRO ROC SM ou équivalent, vous avez impérativement une expérience professionnelle d'une dizaine d'année dans ce domaine.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité et la conformité des process,Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.