Apprentissage Conseiller de Vente H/F - Institut Breton D'education Permanente
- Auray - 56
- Alternance
- Institut Breton D'education Permanente
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre partenaire, une enseigne de prêt à porter recherche 1 conseiller.e de vente.
Vos missions :
- Accueillir, renseigner et servir les clients.
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat.
- Tenir un poste de caisse.
- Procéder au réassort des rayons (gestion des stocks)
- Tenir le magasin rangé et propre
Pour mener à bien ces missions, il est important d'être :
- Organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve)
- A l'écoute des consommateurs
- Présentation soignée, Souriant.e et curieux.se
- Rigoureux(se), fiable et ponctuel(le)
- Vous mettez du coeur dans votre métier et aimez le contact client
- Avoir le goût du travail bien fait
Descriptif : Dans le cadre de ce contrat d'apprentissage, vous suivrez une formation diplômante à raison de deux journées par semaine dans notre centre IBEP Vannes.
Validation : un Titre Professionnel d'employé commercial (Niveau CAP) ou un Titre Professionnel Conseiller de vente (Niveau Bac) ou un Titre Professionnel Assistant Manager des unités marchandes (NIVEAU Bac +2)
Durée : 12 mois. Poste à pourvoir de suite.
Rémunération : en pourcentage du SMIC, en fonction de votre âge et de vos diplômes.
Votre interlocuteur: Anne LE ROUX Conseillère formation IBEP Formation au **.**.**.**.** ou ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.