Hôte d'Accueil Pôle Services H/F - Carrefour

Nous recherchons un - une : Hôte d'accueil Pôle services (F/H) (S.A.V., Carrefour location, Service retrait et livraison de colis et Service La poste).

Vos missions:
Agir sur la fidélisation de nos clients par votre accueil et votre sens du service.
Rattaché au Manager Pôle service: vous serez en charge de la gestion de la flotte de véhicule (réservation, départ et retour des véhicules)...

Contrat 25 heures par semaine : (vendredi après-midi, samedi et lundi toute la journée).

Votre profil :
- Vous avez un bon relationnel et prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients.
- Votre sens de la rigueur, votre qualité d'écoute, et votre esprit d'équipe seront des atouts.
- Vos capacités d'organisation, des responsabilités, votre sens des priorités et de l'orientation client sont des qualités indispensables pour ce poste.

Sensible à la bonne réputation de l'entreprise et au service rendu au client, ce poste est fait pour vous !

La rémunération et les avantages:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire.

Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).