Recrutement Pôle Emploi

Concierge d'Immeuble H/F - Pôle Emploi

  • Cap-d'Ail - 06
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) concierge expérimenté(e) et autonome sachant parlé italien et anglais .

Missions principales :
Entretien des parties communes (nettoyage, petites réparations)
Gestion des déchets (sortie et rentrée des containers, tri)
Entretien des espaces verts
Entretien courant de la piscine (nettoyage, contrôle des équipements, suivi des produits)
Surveillance générale de l'immeuble et signalement des dysfonctionnements
Accueil et information des résidents et prestataires
Suivi des interventions techniques et coordination avec les entreprises
Profil recherché :

Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service
Bon relationnel avec les résidents et prestataires
Connaissances techniques de base (plomberie, électricité, espaces verts, entretien de piscine) appréciées
Capacité à résoudre les conflits avec patience et diplomatie

Indemnité à retirer concernant le logement et charges rattachées : environ 240 euros

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti

Langues: Français exigé,Italien exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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