Responsable des Écuries Manège et Dressage H/F - IFCE

Le site IFCE du Cadre Noir de Saumur est implanté sur deux grands espaces totalisant 290 hectares
Il dispose de moyens exceptionnels :
- 4 grandes écuries capables d'héberger près de 500 chevaux.
- 7 manèges et 14 carrières de dimensions olympiques
- 20 kilomètres de pistes aménagées, plusieurs centaines d'obstacles naturels
- 1 clinique vétérinaire, une maréchalerie, un amphithéâtre riche en ressources et accueillante

Une soixantaine de soigneurs s'occupent quotidiennement des 300 chevaux apprenant à l'IFCE logés sur le site de Saumur. Ils sont aidés dans leur tâches par un ensemble de systèmes automatisés : distribution d'eau des rations alimentaires, chaîne d'évacuation du fumier. Les aliments floconnés et granulés. La personne recrutée sera amenée à manager 26 agents palefreniers soigneurs répartis sur les écuries Manège et Dressage.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des écuries, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions du poste:

- Assurer le suivi de la cavalerie et des soigneurs

- Participer à la coordination de l'équipe de soigneurs

- Echanger des informations avec les cavaliers et enseignants

- Assurer la planification des gardes d'écuries

Activités principales:

- Assurer la gestion administrative quotidienne des chevaux

- Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel (plannings dont les permanences de week-end, les sorties en compétition ou en gala du Cadre Noir, les congés)

- Assurer la gestion administrative des stocks d'aliments fourrage.

- Travailler en transversalités avec les services annexes (Service technique, Vétérinaire, Maréchalerie)

Activités annexes:

- Montage des parcours ou dispositifs techniques

- Participation à l'organisation et au déroulement de manifestations sportives pour L'IFCE

- Gestion et rangement des stocks d'aliment et de fourrage

- Nettoyage des boxes

- Pansage et soins aux chevaux

- Nourriture des chevaux

- Sortie des chevaux

- Entretien du matériel technique

Champ relationnel:

En interne :

- Maréchal-ferrant

- Infirmier/Vétérinaire

- Ecuyer

- Cavalier meneur

- Responsable du service des écuries

- Formateurs

En externe :

- Stagiaires

- Fournisseurs

Compétences requises:

Niveau d'études : Bac
Ou
Expérience : 3 ans sur un poste similaire

Savoir-faire:

- Gestion administrative du service.
- Coordination des personnels (écuyers et les personnels techniques)
- Gestion dynamique des évènements liés aux compétitions.
- Bonne aisance en informatique
- Hygiène et soins des équidés
- Connaissance sur l'alimentation des chevaux
- Management
- Gestion des plannings

Savoir-être:
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie

Conditions particulières:
- Participation aux gardes, manifestations ou déplacements en week-end (en fonction de l'affectation)
- Travail en extérieur
- Amplitude horaires à prévoir en fonction de l'activité
- Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail

Ce poste donne accès à :
- Un restaurant administratif sur place
- Action sociale du ministère
- Mutuelle employeur obligatoire à compter du 01/01/2025 : Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter une assistance technique aux équipes,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.