Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Ccas de Manosque

Au sein d'une équipe dynamique et motivée par son travail, l'équipe de direction recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à son image.
Au-delà de votre rôle d'accompagner au mieux les décisions de la Direction et des élus dans le respect de la législation, vos missions seront :
- Élaboration de la paie
- la gestion administrative du personnel (avancements, retraites...)
- la gestion des absences (maladies, congés...)
- la formation
Mais vous aurez également un grand rôle de gestion humaine des agents : accompagnement, orientation, respect de la qualité de vie au travail...
Ainsi que l'encadrement des deux agents d'entretien de la Maison de la Solidarité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Définir des opérations de recrutement,Etablir un reporting social,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Gérer la paie,Gérer les conflits internes,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Promouvoir les valeurs de l'organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.