
Charpentier - Charpentière Bois - Ossature Bois et Bardage H/F - Isolation Durable - Id Fermetures
- Montceau-les-Mines - 71
- CDI
- Isolation Durable - Id Fermetures
Les missions du poste
Isolation Durable est spécialisée dans les travaux de performances énergétiques de l enveloppe thermique du bâtiment (toiture, murs, menuiseries extérieures, sol et ventilation).
L entreprise s inscrit dans une démarche qualité afin de garantir de véritables économies d'énergie et assurer un confort durable dans habitat sain.Nous recherchons un Charpentier / Menuisier / Couvreur qualifié.
Votre principale activité portera sur la réalisation de travaux de couverture et d'isolation thermique par l'extérieur (ITE) en ossature bois avec finition bardage (façade ventilée).
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe
Vous êtes autonome, efficace, organisé, rigoureux.
Vous êtes curieux et investit
Des compétences en couverture et pose de menuiseries extérieures seront appréciées et valorisées.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois,Monter ou démonter un échafaudage,Collaborer avec d'autres corps de métier,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter et assembler des éléments de charpente,Organiser son espace et son poste de travail,Tailler, découper des matériaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.