Recrutement Agent Renfort Production H/F - Caisse Allocations Familiales

*Date limite de dépôt des candidatures 30 septembre 2025*
**Prise de fonction le 1er décembre 2025 avec une période de formation du 1er au 18 décembre 2025**

Missions
Activités principales
- Réaliser des courriels sortants de premier niveau (mails allocataires).
- Participer à l'accueil physique des allocataires.

Compétences
- Connaître les principes du service public (neutralité, égalité, confidentialité, etc).
- Savoir formuler des réponses écrites et adapter son mode de communication (contenu du message) à chaque interlocuteur.
- Connaître les divers documents administratifs et pièces justificatives à demander ou à adresser aux allocataires pour réaliser l'étude des droits.
- Maîtriser l'outil informatique et internet.
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques.
- Avoir l'esprit d'équipe, rigueur et discrétion.

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre au plus tard le 30 septembre 2025, à l'adresse suivante :
****@****.**

sous la référence : RECRUTEMENT AGENT RENFORT PRODUCTION.

Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. A l'issue de cette étude, pour les candidatures retenues, une épreuve écrite, d'une durée de 1H30, sera organisée le 16 octobre 2025.
En fonction des résultats obtenus, une mise en situation sera prévue (date non fixée) et un entretien clôturera le recrutement, les 30/10, 4/11 et 6/11/2025 avec la Responsable d'unité pôle RAIN (Relation Allocataires et Inclusion Numérique) et la Chargée de recrutement

Experience: 6 Mois - Administratif

Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.