Recrutement Ecole Nationale Superieure Maritime

Renfort Contrôle Interne Financier H/F - Ecole Nationale Superieure Maritime

  • Le Havre - 76
  • CDD
  • Ecole Nationale Superieure Maritime
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

A la suite de la mise en place du nouveau système d'information financier (éditeur PEP) et de ses interfaces, le contrôle interne financier est à réorganiser et à appliquer sur toutes les opérations financières depuis janvier 2025.

Missions :
Procéder aux extractions de la base de données financières et les organiser;
Assister à la mise en place et au suivi des tableaux de contrôle interne financier;
Proposer des moyens de correction des erreurs et participer à leur mise en oeuvre;
Fiabiliser la base tiers.

Liaison hiérarchique :
Au sein de la direction générale des services, la direction des achats et des finances est compétente pour
l'ordonnancement de la dépense de l'établissement, la facturation des prestations de formation, la
construction et l'exécution du budget, la comptabilité analytique et les achats et marchés publics. La
direction se compose de 2 services, le service Achats et le service Finances, et du poste de coordinatrice
de l'exécution financière et de la qualité comptable, rattaché directement à la directrice.
La personne recrutée en renfort sur le contrôle interne financier travaille sous l'autorité de la coordinatrice
de l'exécution financière et de la qualité comptable, en lien avec les services de la DAF et l'agence
comptable.

Conditions :
Horaires de travail 38h30 par semaine, selon plages horaires fixes et variables (sans
heures supplémentaires).
Pas de télétravail possible.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Finance,Appétence pour les domaines comptables/budgétaires,Capacité à appliquer des consignes/procédures,Maîtrise des logiciels bureautiques standard

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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