
Télévendeur - Télévendeuse H/F - Abalone Tt Puy en Velay
- Saint-Germain-Laprade - 43
- Intérim
- Abalone Tt Puy en Velay
Les missions du poste
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité.
Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy en Velay Cécile, Camille et Kassidy recherche ses TELEVENDEURS H/F
Horaires du lundi au vendredi : 3 jours 8h-15h/ 2 jours 13h-20h (1 semaine sur 2)
Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à :
- Contacter les clients actifs et anciens clients en utilisant un argumentaire de vente pour les convaincre et les conseiller au mieux
- Informer les clients sur les produits proposés, les tarifs, les offres promotionnelles, les modalités de paiement, les délais de livraison
- Fidéliser les clients par une relation de proximité
- Maîtriser son argumentaire de vente, pour bien organiser son travail.
Durant cette mission tu interviendras en atelier et ta rémunération sera de 12.74€/heure à laquelle s'ajoute des primes sur chiffre d'affaires ainsi que 10% d'IFM, 10% d'ICCP. Tu auras également accès a notre CSE avec plein d'autres avantages.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente par téléphone
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.