Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Pole Ime

Du 15 septembre 2025 au 27 février 2026

Sous l'autorité de la Direction de pôle et du Responsable d'unité :
En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et de service, le/a psychomotricien/ne assure l'accompagnement des personnes accueillies (65 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients auditifs ou présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, avec ou sans troubles associés).
- Conduire, par l'intermédiaire du corps, une action à visée éducative, rééducative ou thérapeutique auprès des jeunes accueillis en vue de favoriser leur expression et de développer leur aptitude à la communication.
- Établir un état des compétences et des difficultés de l'enfant ou de l'adolescent au moyen d'un bilan psychomoteur (entretiens et tests).
- Élaborer et proposer au médecin coordonnateur, et en lien avec l'équipe interdisciplinaire, un projet thérapeutique s'inscrivant dans le projet d'accompagnement global de l'enfant ou de l'adolescent.
- Évaluer à intervalles réguliers les progrès réalisés et en rendre compte, oralement et par écrit, en réunion d'équipe interdisciplinaire, et à la famille.

- Temps de travail : 1 ETP (annualisé).
CCNT 1966 - Coefficient de base 434

SESSAD DA TSLA CAP MP - Unité de Toulouse (4, rue Georges Courteline) et Unité de Montauban (230, rue Georges Clémenceau).
L'activité peut s'étendre à l'ensemble du département de la Haute-Garonne et du Tarn-et-Garonne.

Experience: Débutant accepté - si diplômé

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.