Responsable de Rayon - Jardin H/F - Espace Job dating JPE / LEROY MERLIN

*** JOURNEE POUR L'EMPLOI *** 17 SEPTEMBRE 2025 *** LE TAMPON

Relais opérationnel du chef de secteur, vous êtes un acteur central de la performance de votre rayon tenu quotidiennement dans un esprit de satisfaction clients.
Vos missions :
- En qualité de gestionnaire, vous veillez à la clarté de l'offre produits de votre rayon en ayant à coeur chaque jour la notion du plein, du propre et du prix.
- Vous mettez en oeuvre et enrichissez le plan d'actions commerciales sur l'année en fonction de la saisonnalité des produits et du développement de l'offre en magasin,
- Vous faites évoluer les linéaires de manière claire et pratique pour le client
- Vous participez aux plans de réimplantation et accompagnez votre équipe de conseillers de vente dans les évolutions prévues,
- Vous trouvez de nouveaux leviers de développement pour les gammes vendues grâce à des actions promotionnelles, des mises en avant démonstratives
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente, la gestion, l'animation d'équipe.

Pour postuler : Présentez-vous à la Journée pour l'emploi au Tampon le 17 septembre 2025 entre 8h00 et 12h00. (Site des Florilèges-SIDR 400) muni de votre CV à jour.

Experience: 1 An(s) - sur poste de Responsable de rayon

Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Superviser le stockage des produits,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Déterminer des mesures correctives,Gérer les stocks,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.