Référente Famille du Centre Socio Culturelle d'Ostwald H/F - Union Depart. Csf-Apfs du Bas-Rhin

L'Union Départementale de la Confédération Syndicale des Familles du Bas-Rhin est une organisation familiale, agréée défense des consommateurs et des locataires et représentantes des usagers de la santé. Fédérée au niveau nationale, elle anime un réseau locale d'une douzaine d'associations implantées sur le département.
Elle porte quatre thématiques principales: la défense des locataires, des consommateurs, le soutien des parents et l'animation de territoire.RECRUTEMENT - RÉFÉRENT.E FAMILLE du Centre Socio-Culturel d'Ostwald

CDI à partir d'octobre 2025

Contexte :
Intégré(e) au sein d'un Centre Socio-Culturel (CSC) reconnu pour son engagement auprès des familles, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet "Familles", inscrit dans le projet global d'animation de vie sociale. Ce poste, essentiel au lien entre les familles et les acteurs sociaux du territoire, est soutenu par la Caf dans le cadre de la prestation Animation Collective Familles.

Missions :
Le ou la Référent.e Famille du CSC d'Ostwald, sous la responsabilité du Directeur du CSC et du Président de l'UD CSF 67 :

- Coordination du projet "Familles" : structurer et mettre en oeuvre des actions collectives ré-pondant aux besoins repérés (épanouissement des parents et enfants, cohésion intra-familiale, solidarités inter-familiales).
- Écoute et transformation des besoins : transformer des demandes individuelles informelles en actions collectives ancrées socialement.
- Développement d'actions participatives : concevoir et animer des projets tels que accueils parents-enfants, groupes d'échanges, sorties familiales, accompagnement scolaire ou événements festifs.
- Articulation partenariale : coordonner les différentes actions de soutien à la parentalité portées par le centre et les partenaires du territoire.
Profils attendus :

Diplôme requis : diplôme de travail social de niveau III (ou niveau immédiatement inférieur, accompagné d'une expérience significative)

Compétences souhaitées : sens de l'écoute, capacité à animer collectivement, compréhension des dynamiques familiales, savoir-faire relationnel pour créer du lien entre familles, équipes et partenaires.
- Maîtriser la méthodologie de projet, le diagnostic, la conception, la mise en oeuvre, la gestion, et l'évaluation.
- Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire d'un projet pour finaliser un bilan d'action.

Expérience : Expérience du travail social de proximité souhaitée
Type de poste : CDI - 35h
Convention ALISFA - emploi repère « Coordinatrice » / Pesée indicative à partir de 163 points pour une rémunération mensuelle brute de 2630 €.

Disponibilités à prévoir en soirée et occasionnellement le samedi. Poste basé à Ostwald dans les locaux du Centre socio culturel (1 place de la Bruyère).

Votre candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'attention du Président de l'UDCSF 67. Recrutement dès que possible !

Experience: 24 Mois

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Connaissance comptable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.