Chargé de Projets Socioculturels H/F - Assoc Familiale et Sociale les Coteaux

L'Afsco cherche son ou sa chargée de projets socioculturels.

Dans un contexte de restructuration et de relance stratégique, le/la chargé(e) de projets pilote, coordonne et met en oeuvre des projets structurants visant :
- le développement de la structure,
- la mise en oeuvre de projets en lien avec les enjeux de territoire,
- la consolidation et relance du projet culturel et social et la gestion de la salle de spectacle,
- la mobilisation des habitants autour d'une nouvelle dynamique de développement local.

Il/elle agit de manière polyvalente et transversale, en interaction avec les équipes internes, les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants.

Dans un contexte de relance stratégique, le/la chargé(e) de projets a pour mission de faire converger les dynamiques culturelles, sociales et citoyennes afin de renforcer le développement du territoire.
La gestion de la salle de spectacle s'inscrit dans cette logique : avec 4 à 5 spectacles par an, elle constitue un levier de rayonnement et un support pour mettre en lumière les initiatives locales et mobiliser les habitants autour d'une dynamique culturelle partagée.

Missions principales :
Développement et animation de projets territoriaux
- Conception et pilotage de projets structurants
- Animation de la participation des habitants
- Développement de partenariat
- Recherche de financements

Valorisation de la salle de spectacle comme outil culturel et citoyen
- Gestion de la salle de spectacle
- Actions culturelles et programmation
- Faire du projet culturel un outil de développement social
Capacités professionnelles
- Gestion autonome des projets en lien avec les équipes du CSC
- Capacité à rendre visibles les actions (communication, valorisation)
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à travailler avec des publics diversifiés et développer leur pouvoir d'agir
Aptitudes et qualités attendues
- Sens de l'initiative, créativité
- Goût du terrain et des dynamiques collectives
- Adaptabilité, réactivité
Conditions
- Contrat : CDD - Mission d'un an / 35 heures semaine / possibilité de travail en soirée et le week-end
- Rémunération : 2 300 € brut mensuel (Convention Alisfa)
- Profil : expérience exigée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent
- Diplôme souhaité : gestion de projets / structures culturelles
- Permis de conduire requis
- Poste à pourvoir immédiatement
Modalités de candidature
Adresser un dossier de candidature à l'attention de Monsieur le Président, comportant un CV et une lettre de motivation, à envoyer à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Concevoir et gérer un projet,Concevoir la programmation d'une saison culturelle,Conduire un projet de développement,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Encourager la participation communautaire aux projets,Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social,Superviser la logistique des événements culturels,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).