Chef.Fe d'Équipe Enquêteurs Eco-Animateurs Ea-14 Caen- Octobre H/F - Verdicite

En tant que Chef.fe d'équipe Eco Animateur.rices, vous aurez pour responsabilité de coordonner, motiver et guider votre équipe pour sensibiliser tous les publics aux enjeux environnementaux.

Vos principales missions incluront :

Encadrer et coordonner l'équipe d'éco-animateur.rices : veiller à la bonne organisation du travail, motiver l'équipe et garantir la cohésion sur le terrain.

Organiser les plannings et gérer le matériel : planifier les interventions, répartir les tâches et s'assurer que tout le matériel pédagogique est disponible et en bon état.

Participer aux animations environnementales : Parcourir un périmètre de logements et/ou de commerces en binôme pour expliquer les gestes de tri, sensibiliser à la réduction et à la prévention des déchets, distribuer les outils de communication (guides de tri, plaquettes.).

Assurer le suivi et les relations partenaires : Rédiger les bilans, transmettre les résultats et maintenir un lien régulier avec les collectivités ou associations partenaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Management opérationnel,Techniques de communication et de négociation,Techniques d'enquête,Techniques de résolution de problèmes,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Animer, coordonner une équipe,Classer les données collectées d'une enquête,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Contrôler la qualité des données enregistrées,Contrôler le déroulement d'une enquête,Contrôler les éléments d'activité des enquêteurs,Diriger des opérations d'enquête sur le terrain,Evaluer et améliorer les compétences des enquêteurs,Organiser l'acheminement des enquêteurs sur un lieu d'investigation,Présenter les objectifs et le contexte de l'étude aux enquêteurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).