Mécanicien Poids Lourd H/F - Financiere Castan

Le Groupe CASTAN spécialisé dans le transport de marchandise recherche pour son entité SMS basée à Soual (81), un(e) mécanicien(ne) poids lourds.

Les missions pour ce poste seront:

- de la maintenance de véhicule. Cela consistera à faire des vidanges, freins, suspensions de liaison au sol, des diagnostics de panne.
- de la réparation de poids lourds: réparation de carrosserie, montage et réparation hydraulique
- de l'administratif: compléter les ordres de réparations, organisation et rangement du poste de travail

Nous recherchons une personne ayant deux ans d'expérience sur un poste similaire avec des compétences en soudure et en électrique.
Vous êtes une personne dynamique, soucieuse de bien travailler et autonome? Alors ce poste n'attend que vous!

Experience: 24 Mois

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...),Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation,Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée,Interpréter les informations communiquées par les outils de diagnostic en utilisant les outils digitaux à disposition,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer,Signaler et expliquer les faits en cas d'aléas ou de dysfonctionnements à sa hiérarchie

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).