Technicien de Maintenance H/F - Team Emploi

TEAM EMPLOI

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !Le groupe Team Emploi recrute pour un de ses clients un technicien de maintenance (H/F) :

Vos missions :
-Détecter les pannes et établir un diagnostic avant l'intervention.
-Sous l'autorité du responsable, vous devrez assurer la maintenance des différentes machines en respectant la définition et la qualité des produits (cahier des charges constructeurs et clients, évolutions réglementaires)
- Contrôlez, surveillez et entretenez régulièrement les équipements (entretien préventif et curatif)
- Détectez l'origine d'une panne, établissez un diagnostic
- Intervenez en cas de panne et travaillez en coordination avec l'équipe production et les services support
- Proposez des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)
- Actualisez les données techniques au moyen de notre outil GMAO
- Apportez un appui technique à une équipe

- De formation niveau CAP jusqu'à BTS en Mécanique, ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement de machines industrielles.
- Vous êtes réactif, force de proposition dans la détermination des actions à mettre en oeuvre.
- Travail en équipe.

Poste en 3x8 (majoritairement en horaires de nuit)

Experience: 6 Mois

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.