Ouvrier d'Exécution avec Habilitation de Travail en Hauteur H/F - Optimum Interim

Acteur majeur du marché de l emploi depuis plus de 10 ans, OPTIMUM INTERIM est un acteur économique et social actif :
Présent sur l ensemble du tissu économique sur l ensemble des secteurs d activités Tertiaire, BTP, industrie, évènementiel en Guadeloupe et Martinique ;
Reconnu pour son efficacité et sa capacité à répondre aux besoins exprimés par ses clients quel que soit leur domaine d activité en valorisant leur image.Guadeloupe / Mission intérim / Prise de poste rapide

OPTIMUM INTÉRIM recrute pour l'un de ses clients un(e) ouvrier(ère) d'exécution avec habilitation de travail en hauteur, sérieux(se) et motivé(e), pour intervenir sur différents chantiers en respectant les consignes de sécurité et la qualité des prestations.

Vos missions principales :
- Réaliser des travaux en hauteur en toute sécurité.
- Exécuter les tâches confiées par le chef d'équipe ou le responsable de chantier.
- Contribuer à la bonne organisation et au bon déroulement des opérations.
- Maintenir la propreté et le rangement de la zone de travail.

Profil recherché :
- Expérience d'au moins 1 an sur chantier ou dans un poste similaire.
- Habilitation au travail en hauteur exigée.
- Sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :
- Une mission dans un secteur en pleine activité.
- Un environnement de travail sécurisé et encadré.
- L'opportunité de développer vos compétences au sein d'équipes expérimentées.

Experience: 12 Mois

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.