Recrutement Interaction Tertiaire

Conseiller de Vente H/F - Interaction Tertiaire

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • Interaction Tertiaire
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client, une quincaillerie située à Cesson Sévigné, un Vendeur Comptoir H/F.

Vous êtes le premier interlocuteur du client en agence, vous devez veiller au bon accueil de celui-ci et garantir sa satisfaction, en apportant conseil(s) technique(s) et réactivité.

Vos missions sont les suivantes:

- Gestion de la clientèle : accueil comptoir, saisie de commandes et de devis, fidélisation client.
- Gestion des stocks: réception des livraisons et des commandes ( tris colis, enregistrement informatiques produits, contrôle livraison.
- Gestion du SAV : retour marchandise et prise en charge du matériel pour SAV
- Veiller à la bonne tenue du magasin: gestion ouverture / fermeture, facing, contrôle des dates

Profil recherché:

Pour ce poste il est nécessaire d'apprécier la relation client et la vente, également il faut être à l'aise avec l'outil informatique ( AS400).

Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 15 jours sur l'agence de Cesson( renouvelable), c'est un contrat de 39h du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Commande en gros,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Etablir des éléments d'une commande,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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