Recrutement Espoir 54

Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Espoir 54

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Espoir 54
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique.

Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au coeur de la cité.Missions principales :
- Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie ou maintien des compétences
- Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif et social personnalisé
- Participer à des activités d'animation, de stimulation cognitive, motrice et sociale
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la rédaction du projet personnalisé
- Observer et transmettre les informations utiles à la continuité de l'accompagnement

Compétences requises :
- Maîtriser les techniques d'accompagnement aux gestes du quotidien
- Connaissance du monde associatif et du handicap psychique
- Capacité d'animation, médiation et communication adaptée
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction d'écrits professionnels

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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