Gestionnaire Comptable H/F - Pôle Emploi

Missions principales

Le comptable a la charge de la tenue des comptes de l'entreprise.

Il enregistre les opérations comptables au quotidien, participe aux clôtures comptables, et prépare les documents fiscaux et sociaux dans le respect des obligations légales.

Préparer, suivre et relancer les règlements clients

Faire les ouvertures de compte fournisseur

Saisir les pièces comptables (factures fournisseurs, clients, banque, etc.)

Lettrer les comptes clients et fournisseurs

Effectuer les rapprochements bancaires

Suivre la trésorerie quotidienne

Déclarer la TVA et autres taxes (TVS, DEB, etc.)

Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

Élaborer les bilans et comptes de résultats avec l'expert-comptable

Gérer les immobilisations et amortissements

Participer à l'élaboration et suivre le budget prévisionnel (Trimestriel et Annuel)

Tenir à jour les tableaux de bord financier mensuellement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la conformité aux normes fiscales,Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Vérifier la conformité des documents comptables,La maitrise d'EBP est un atout

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.