Chef de Service H/F - ADAPEI DE LA SARTHE

L'Adapei de La Sarthe c'est :

2000 Personnes accompagnées

50 Établissements et services

1000 Professionnels

NOTRE BUT ?

Œuvrer de toutes les manières possibles pour créer des solutions d'accompagnement au service des personnes en situation de handicap (accès à l'éducation, à l'habitat, au travail, aux loisirs) tout en apportant aux familles le soutien moral et matériel dont elles ont besoin.Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Votre Rôle :

- Vous assurez la sécurité des personnes et des biens et veillez au bien-être des personnes accompagnées.
- Vous managez les équipes UPV FHTH et FHSA SAVS (animation des réunions, plannings, formation...).
- En cohérence avec la démarche Qualité, vous coordonnez les projets personnalisés coconstruits avec les personnes accompagnées et les actions d'accompagnement engagées.
- Vous développez et accompagnez la mise en place des notions d'autodétermination et d'inclusion auprès des différents acteurs.
- Vous optimisez les ressources allouées (financières, humaines, matérielles).
- Vous représentez les établissements et services dont vous avez la charge auprès des partenaires et des instances locales.
- Vous travaillez avec les partenaires identifiés et saurez en relais vous intégrer dans une organisation en mouvement.

Le contrat : CDI temps plein basé à La Ferté Bernard

- Temps plein avec des astreintes. Au sein du FHTH La Maison du Lac et sur l'UPV Le Closeau.
- Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966 (classe2, niveau 2), selon l'ancienneté acquise. De 3258 à 3810 bruts mensuels.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !

Formation :

- Formation de niveau II (Master 1 en travail social, DESS avec expérience, CAFERUIS ou équivalent).
- La connaissance des publics en situation de handicap, du handicap psychique et des personnes vieillissantes.
- Permis B (boîte manuelle) exigé.

Savoir-faire :

- Expérience du management d'équipe et de la méthodologie de projet.
- Bonne connaissance des droits des « usagers » définis par la loi du 02/01/02.
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes.
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. Maîtrise des écrits professionnels.
- L'expérimentation des logiciels de gestion du temps et du dossier informatisé de la personne accompagnée seraient un plus.

Savoir-être :

- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à rendre compte.
- Qualités d'écoute et disponibilité. Capacité à fédérer une équipe, à déléguer.
- Capacité d'analyse, de prise de recul et de décision. Force de proposition.