Gestionnaire Foncier et Structures - Loup H/F - Ddt de Haute-Marne
- Chaumont - 52
- CDD
- Ddt de Haute-Marne
Les missions du poste
La DDT de la Haute Marne est composée de 5 services (SG, Service Environnement Forêt, Service Sécurité Aménagement, Service Habitat Construction, Service Economie Agricole) ainsi que d'une UT à Langres.
Le SEA est constitué de 2 bureaux : le bureau des aides PAC et le bureau des structures, ainsi que d'un adjoint, d'une assistante au CS, et un pôle de chargés.es de missions.
La cellule loup est composée au sein du service économie agricole de la chargée de mission transition agroécologique, qui travaille conjointement avec le bureau forêt chasse et biodiversité.
Objectifs du poste :
- Gérer les autorisations d'exploiter jusqu'aux mises en demeure ;
- Assurer le versement de l'aide à la prévention et l'indemnisation des dégâts causés par le loup.
Missions :
- Gérer l'instruction des demandes d'autorisation d'exploiter (de la réception à la rédaction de décision) en format papier ou LOGICS
- Assurer le suivi des demandes via QGis
- Mettre en oeuvre les décisions en lien avec la cheffe de bureau
- Traiter les cas de concurrence en CDOA
- Gérer les mises en demeures suite au contrôle des surfaces déclarées chaque année
- Assurer l'instruction des dossiers d'indemnisation ou d'aide à la protection des troupeaux.
Sous l'autorité du chef de service et du chef du bureau des structures.
Relations avec l'extérieur : membres de la CDOA, Chambre d'Agriculture, OPA, SAFER, propriétaires fonciers, maires et agriculteurs.
1 poste à pourvoir à compter du 01/11/2025
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des outils informatiques dédiés,Capacité d'accueil et d'écoute,Bonnes connaissances réglementaires et techniques,Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.