Apprenti Manager d'Entreprise en Alternance H/F - Dijon Formation

Le spécialiste de la formation supérieure en alternance Bac +2, Bac +3 et Bac +5 sur la région Bourgogne Franche Comté.

Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.Dans le cadre de la préparation du Bac +5 Manager des Organisations (Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise) , Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire un(e) candidat(e) qui souhaite valider ce diplôme.
Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise
Localisation : Lieu de formation : DIJON et Lieu de travail : QUETIGNY

Objectifs du Bac +5
Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer :

Développer une stratégie calibrée
Piloter le changement
Développer un management collaboratif
S'adapter au contexte générationnel et interculturel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.