Un·e Directeur·trice d'Etablissement et Services Sociaux H/F - Ad Pep 01

Fondée en 1915, l?association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l?éducation, à la formation, et l?inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l?association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l?exprime le projet associatif 2022. L?association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l?Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.Avec l'appui du siège, sous l'autorité d'une directrice de l'offre et avec l'appui de 3 chefs de service, vous assurez la responsabilité, le pilotage et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires des services suivants :

- Une Maison d'Enfants accueillant 38 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans localisée à Dagneux
- Un Foyer Semi-autonomie accompagnant 6 adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey)
- Une Equipe Insertion de 5 places accueillant des adolescents âgés de 16 à 18 ans (Ambérieu en Bugey)
- Un service Appartements Jeunes Majeurs accompagnant 15 majeurs âgés de 18 à 21 ans (Territoire Plaine de l'Ain - Côtière)

Vous êtes membre du Comité de direction associatif comprenant l'ensemble des directeurs-trices des établissements et services de l'association, la direction générale et les cadres du siège social.

Missions :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des exigences réglementaires,
- Piloter l'activité des établissements et notamment garantir le contenu du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif,
- Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité en garantissant l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires,
- Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines en garantissant la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, des Conventions Collectives, des accords d'entreprise,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en garantissant les équilibres budgétaires,
- Travailler en réseau et développer des partenariats en garantissant la cohérence des informations dans le respect notamment des valeurs de l'association et de son projet associatif

Profil et compétences attendues :
- Partager les valeurs de l'association, laïcité, citoyenneté, solidarité, autonomie de la personne, inclusion, accès de tous au droit commun.
- Posséder les compétences nécessaires à la gestion administrative, RH et budgétaire d'ESMS.
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques, de la réglementation et du champ de la Protection de l'Enfance.
- Être un manager rigoureux, fédérateur ayant le sens de l'organisation, de la stratégie et de l'anticipation.
- Avoir la volonté d'inscrire son action et celle de l'association dans les réseaux des partenaires du territoire.
- Maitriser les outils du Pack Office et avoir une aisance informatique
- La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM), qualité (AGEVAL), RH (OCTIME) serait appréciée.

Caractéristiques du poste :
- CDI statut cadre à temps plein, CCN51, SAB à partir de 49K€ (hors astreinte et selon ancienneté).
- Diplôme de niveau 1exigé (CAFDES).
- Prise de poste dès que possible.
- Forfait jour de 205 jours travaillés par an.
- Poste basé principalement à Dagneux.
- Déplacements fréquents à Ambérieu-en-Bugey et Bourg-en-Bresse et plus généralement à l'échelle du département.
- Astreintes fonction de l'organisation.
- Disponibilité horaire.
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis.
- Mutuelle, prévoyance et oeuvres sociales du CSE.
- Analyse de la pratique.
- Permis B obligatoire.

Candidature :

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV à Mme TREMBLET Elodie, Responsable RH, à : ****@****.** avec la référence « CDI - Directeur-trice MECS et Passerelle ».
La commission de recrutement aura lieu le lundi 13 octobre 2025 matin, nous vous demandons de vous organiser en conséquence.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.