Educateur Jeunes Enfants - Adjoint de Direction de Micro-Crèches H/F - Micro-crèches La Cabane aux Familles

La Cabane aux Familles est une entreprise à dimension humaine.
Les pédagogies positives sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun des enfants, de les encourager vers l'autonomie et de les amener naturellement vers la confiance en soi. Nous sommes à l'écoute des aspirations des membres de notre équipe afin de leur permettre de grandir professionnellement et de développer leur envie de construire ensemble un accueil de qualité dans un cadre de bienveillance.La Cabane aux Familles - Meyzieu (69)
Poste en CDI temps plein

La société La Cabane aux Familles, gestionnaire de micro-crèches à taille humaine, recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour occuper un poste d'adjoint(e) de direction sur deux structures : Les Mésanges et Les Écureuils, situées à Meyzieu.

Vous souhaitez vous investir dans de nouveaux projets et construire au sein d'une équipe composée d'hommes et de femmes motivés et enthousiastes ? Venez nous rejoindre !

Notre projet pédagogique met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement dans ses découvertes et de son épanouissement au quotidien. Nous privilégions les pédagogies positives, afin de nous adapter au plus juste aux besoins de chacun et encourager chaque enfant à développer son autonomie, sa curiosité et sa confiance en lui.

Notre accueil, tourné vers la Nature, constitue un terrain merveilleux pour l'exploration, l'éveil et la créativité des enfants.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par sa mission, curieux(se), dynamique et engagé(e), désireux(se) de s'investir dans une aventure collective autour de l'enfant.

Vos missions principales

Accueillir et accompagner chaque enfant et sa famille avec bienveillance et écoute.
Favoriser le développement global des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins.
Mettre en oeuvre des pratiques pédagogiques centrées sur l'éveil à la Nature et la découverte de l'environnement.
Intégrer des démarches éco-responsables dans l'organisation quotidienne et les activités.
Participer, avec la direction, aux réponses aux demandes de devis familles, inscriptions, informations et accueil des familles.
Communiquer quotidiennement avec les parents et animer les réunions collectives.
Être garant(e) de l'identité et des valeurs pédagogiques de la structure.
Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe autour des projets éducatifs et pédagogiques.
Observer, valoriser et guider les professionnels dans leurs pratiques.
Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Organiser les plannings, réunions pédagogiques et événements festifs.
Assurer le suivi technique et quotidien des structures : hygiène, sécurité, organisation des repas, suivi administratif.
Être Relais des partenaires locaux (structures associatives, intervenants extérieurs, etc.).
Participer à l'aménagement des lieux de vie, à l'entretien des espaces et à la gestion des stocks.
Relayer la gestionnaire en cas d'absence.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
Expérience en structure petite enfance et en management d'équipe.
Forte sensibilité à l'éveil à la Nature et aux démarches éco-responsables.
Être à l'écoute, bienveillant(e), autonome et organisé(e).
Excellentes capacités de communication et de leadership.
Sens de l'observation et aptitude à accompagner les professionnels.
Capacité à garantir la cohésion et la dynamique d'équipe.

Conditions proposées

Poste en CDI, temps plein.
Répartition du temps de travail sur deux micro-crèches.
Prise de poste : mi-octobre 2025.

Si vous souhaitez contribuer au développement des enfants dans un environnement bienveillant et respectueux de la nature, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :****@****.**/ RH de La Cabane aux Familles

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).