Recrutement RÉSEAU TALENTS

CDI - Responsable Technique CVC - 38K H/F - RÉSEAU TALENTS

  • Marseille 2e - 13
  • CDI
  • RÉSEAU TALENTS
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Implantée depuis près de 70 ans, mon client, une société à très belle réputation dans le secteur du CVC. Dans le cadre de son développement, elle cherche un(e) Responsable technique CVC H/F dans le cadre d'un CDI.
Le poste est basé sur Marseille 13e (parking ok et accès via TC).

Descriptif du poste

Rattaché(e) au responsable travaux (N+1) et au directeur d'agence (N+2), vos missions seront les suivantes :

- Management d'une douzaine de techniciens CVC + les sous-traitants
- Gestion et suivi des plannings
- Contrôle qualité sur les chantiers
- Participation à des réunions clients chantiers
- Chiffrage des bons de commande conséquent (CVC)
Les "+" du poste
- Voiture de service
- Rémunération au-dessus du marché
- Intéressement (10% du salaire annuel) + TR
- Proche de la station de train et parking sur place

Rémunération : 37 692 euros brut par an sur 13,3 mois pour 39h/semaine
Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h18

Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec le Directeur d'Agence + Responsable Travaux

Le profil recherché

Savoir-faire :

- Bac +2 souhaité ou équivalent dans le secteur du BTP / CVC
- Vous connaissez le monde des bailleurs sociaux et/ou du secteur CVC Plomberie impératif
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
REF : LDE/STA
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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