Foreur Minier H/F - Auplata Mining Group (Amg)
- Remire-Montjoly - 973
- CDI
- Auplata Mining Group (Amg)
Les missions du poste
AUPLATA MINING GROUP présent en Guyane, au Pérou et au Maroc spécialisée dans l'extraction minière.Acteur majeur du secteur minier en Guyane. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Foreur Minier pour rejoindre nos équipes de terrain et contribuer à nos opérations d'exploration et d'exploitation.
En tant que Foreur Minier, vous aurez pour principales missions :
- Réaliser les opérations de forage sur site (exploration et production).
- Préparer, installer et sécuriser le matériel de forage.
- Suivre les plans de forage selon les directives du géologue ou du chef de chantier.
- Effectuer l'entretien de premier niveau des foreuses et du matériel.
- Respecter et appliquer en permanence les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement.
- Remonter les informations techniques et incidents auprès du responsable.
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le forage minier, BTP ou carrières.
Connaissance du fonctionnement des foreuses et de la mécanique de base.
Résistance physique, goût pour le travail en extérieur et en équipe.
Respect strict des consignes de sécurité.
Permis B souhaité.
Ce que nous offrons :
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Un poste en rotation (rythme terrain / repos en camp).
La possibilité de développer vos compétences dans un environnement technique exigeant.
Intégrer un groupe en pleine croissance, acteur majeur de l'industrie minière en Guyane.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Calcul de quantité,Règles et consignes de sécurité,Installer une structure de forage,Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage),Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.