Recrutement Ok Service

Agent de Maintenance H/F - Ok Service

  • Marseille 15e - 13
  • CDI
  • Ok Service
Publié le 11 septembre 2025
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Les missions du poste

Acteur depuis plus de 60 ans dans le domaine de l'intervention technique à domicile, Phinelec est une entreprise de 150 salariés qui réalise des prestations d'entretien et de remplacements d'équipements de chauffage et sanitaires.

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence Phinelec de Marseille recherche un Plombier Chauffagiste (H/F) en CDI.

Au sein d'une équipe de techniciens dynamiques, et sous la supervision du responsable de l'agence, vous aurez en charge, notamment, les interventions suivantes :

Installation et remplacement de matériel (chaudières murales, chauffe-eau, PAC, Ballons thermodynamiques, VMC etc.)
Installation et remplacement d'éléments de sanitaires
Travaux de rénovation et remise en état d'équipements
Réalisation des travaux de raccordement et tuyauterie
Contrôle du bon fonctionnement des installations (étanchéité, isolation, conformité.)
La zone d'intervention couvre Marseille et ses environs.

Votre Profil :

De formation initiale type BEP, CAP ou équivalent, vous justifier d'une première expérience dans votre domaine de compétence. Vous êtes par ailleurs rigoureux, flexible et souhaitez rejoindre une équipe performante et impliquée.

Rémunération :

En fonction de votre profil et votre performance, votre rémunération mensuelle brute pourra se situer entre 2000 € et 3 000 € (via notamment un système de primes tels que les primes de panier, primes de production mensuelles, et primes qualité).

Autres avantages :

- Mise à disposition d'un véhicule de service + panier repas + outils adéquats

- Comité d'entreprise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Réparation d'appareils électroménagers et d'équipements pour la maison et le jardin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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