Agent de Production Informatique H/F - Pôle Emploi

Vos missions
A compétence égale, les postes seront prioritairement réservés aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Détails des activités et missions :

- Remettre en état des produits, équipements informatiques / serveurs / infrastructure par des opérations de :

Test Réparation Reconditionnement

- Intervenir sur des produits et matériaux pour réaliser des opérations de tri et de démantèlement de déchets d'équipements électriques ou électroniques ou tout autre déchet lié aux opérations de recyclage DEEE

- Magasinage des produits, gestion des stocks et participation aux opérations d'inventaire
Capacité à une station debout prolongée et port de charges

Votre profil
Qualité(s) professionnelle(s)

Connaissances techniques en informatique (hardware et software) souhaitées
Réactivité
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Détail

Poste à pourvoir au 1er septembre

Lieu de travail : 590 Rue du Roucagnier, 34400 Lunel-Viel
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel brut de 1817.10 Euros
Qualification : Employé non qualifié
Conditions d'exercice : lun-ven 9h-13h / 14h-17h
Déplacement : Jamais
Expérience : Débutant accepté
Effectif de l'entreprise : 1 à 100 salariés
Secteur d'activité : commerce de gros

Experience: Débutant accepté - connaissance informatique souhaitee

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,informatique hardwe et software souhaite

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.