Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Annemasse Agglo

Annemasse Agglomération
86 000 habitants,
12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales,
Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues,
Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents.

2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »Le service entretien ménager est en charge de l'entretien des locaux d'Annemasse agglo, prestations qui sont réalisées en régie ou par prestataires de services
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, salles, sanitaires, couloirs.)
Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel de nettoyage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks de produits d'entretien
Signaler les dysfonctionnements ou les besoins en maintenance
Organisation de Travail Équilibrée : Profitez d'une organisation de travail sur 5 jours, avec un total de 36h30 heures hebdomadaires , permettant une conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels, ainsi que de 22 jours de RTT, vous offrant la possibilité de prendre du temps pour vous reposer, vous ressourcer et profiter de vos loisirs.

5h45 - 13h00 - lieu de travail : Annemasse / cdd remplacement jusqu'au 01/10 pour le moment / 1750€ net

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui vous soutient et valorise votre bien-être tout en vous offrant des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).