Contrôleur de Gestion au Sein de la Préfecture de la Côte-D'Or H/F - Prefecture de Departement Cote-D'or

Le secrétariat général commun (SGC) assure l'ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles (DDI) du département de la Côté d'Or. En tant que Préfecture Chef lieu de région, le SGC21 doit assurer certaines fonctions régionales.
Le chargé du contrôle interne financier assiste le ou la cheffe de la cellule régionale de la performance, principalement dans les missions relatives au Contrôle Interne Financier (CIF). Il peut être amené à apporter un appui dans les missions du volet de la Performance.

Vos activités principales :

1/Sur le volet du contrôle interne financier :

- Déploiement de la démarche du Contrôle Interne Financier (CIF) sur le périmètre de la préfecture de la Côte d'Or et du Secrétariat général commun départemental (SGCD) ;
- Élaboration de la cartographie des risques financiers ;
- Participation au bon déroulement des contrôles internes financiers et des remontées trimestrielles des contrôles et du plan d'actions local ;

2/Sur le volet de la performance :

- Collecte, saisie et fiabilisation des données des contrôles de gestion départementaux et régionaux
- Élaboration et suivi des tableaux de bord trimestriels, semestriels et/ou annuels ; participation au travail d'analyse et de rapportage dans les instances de gouvernance (comité de pilotage, comités techniques, etc.);
- Aide au pilotage de la performance des missions métiers et des fonctions support du Ministère de l'Intérieur, au niveau de la préfecture de la Côte d'Or et du SGCD, ainsi qu'au niveau régional.
- Appui à la mise en oeuvre des programmes Qualité : « Quali-ATE » (en préfecture et SGCD) et « Service Publics+ » (dans les Directions Départementales Interministérielles (DDI) et dans les deux sous-préfectures de la Côte d'Or) ;
- Collecte et analyse de données définies par les différents référentiels Qualité ;

3/Sur le volet de l'animation du Réseau régional de la Performance :

- La cellule régionale de la performance possède par ailleurs un rôle d'animateur du réseau des référents de la performance et du contrôle interne financier, qui regroupe les huit préfectures de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Périodes de remontées ministérielles (échéances fixées notamment par deux services du Ministère de l'Intérieur : la Direction du Management de l'Administration Territoriale et de l'Encadrement Supérieur (DMATES) et la Direction de l'Évaluation de la Performance, de l'Achat, des Finances et de l'Immobilier (DEPAFI).

- Utilisation d'application métiers dédiées.

Contrat à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025
cycle hebdomadaire au choix : 35h ou 38h avec jours RTT
Flexibilité des horaires
prise en charge mutuelle à hauteur de 15€/mois et prise en charge des abonnements aux transports publics à hauteur de 75%

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse comptable et financière,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des investissements,Systèmes d'information de gestion,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).