Ouvrier - Ouvrière d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - la Passerelle

Postuler directement auprès de Mr Bourdin Ivan avec CV + Lettre de motivation obligatoire à : ****@****.**Sous la responsabilité de votre cadre hiérarchique, vous intervenez dans un centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), vous effectuez des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de dépannage (bâtiment, équipement, sanitaire...).
Vous réalisez également des déménagements au sein des appartements de l'association et assurez le suivi les entretiens des véhicules.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Electricité,Gestion des déchets,Menuiserie bois,Règles de sécurité,Techniques de pose des revêtements souples,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation de matériel de nettoyage,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.