Agent Recenseur H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

La Ville de Lons-le-Saunier recrute des agents recenseurs du 2 janvier 2026 au 28 février 2026.
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 300 logements au maximum.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement la Directrice des Affaires Démographique à l'Hôtel de Ville et d'Agglomération, fera le point sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.

Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la Directrice du service Affaires Démographiques, vous serez chargé-e de réaliser les enquêtes de recensement de la commune.

- Se former aux concepts et règles de recensement (2 demi-journées de formation)
- Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la Mairie avec gestion d'une liste d'adresses
- Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et faire valider à la mairie
- Déposer les questionnaires auprès des habitants, prendre rendez-vous pour les récupérer, ou sensibiliser les habitants aux questionnaires Internet et maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable
- Tenir à jour le carnet de tournée
- Faire un compte-rendu bi-hebdomadaire de l'avancement du travail et un état des situations particulières auprès de la responsable du service des Affaires Démographiques
- Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte
- Effectuer la collecte dans un temps imparti

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Contrat CDD du 2 janvier 2026 au 3 mars 2026
Agent recenseur
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue et savoir s'adapter à tout public
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Grande capacité d'organisation et d'orientation pour optimiser les tournées
- Être persévérant, méthodique, tenace
- Travail en soirée et week-end
- Permis B et véhicule personnel exigé
- Être libre de tout engagement durant la période de recensement

SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire évalué selon une base définie et en fonction du nombre d'imprimés collectés
Contrat en CDD du 2 janvier 2026 au 28 février 2026
Journées de formation rémunérées et prime sur résultat
Lieu de travail : commune de Lons le Saunier

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONSLes candidatures sont à adresser, avant le 31 octobre 2025, à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

Informations Complémentaires :
Madame GRANGER Coralie - Directrice des Affaires Démographiques : **.**.**.**.**
Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation: ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).