Responsable Ressources Humaines Droit Social H/F - Jobberry - RH & Paie

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur aéroportuaire un(e) Responsable Ressources Humaines H/F spécialisé(e) en Droit Social pour un poste en CDI.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité de Responsable Ressources Humaines H/F sur un périmètre de 400 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
·Accompagner et conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe ;
·Participer à l'animation du dialogue social et assurer un rôle actif dans les relations sociales ;
·Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles ;
·Encadrer et accompagner les assistantes RH de votre périmètre, valider les courriers et procédures liés à la gestion du personnel ;
·Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles ;
·Préparer les dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes (BCO) ;
·Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif ;
·Assurer les échanges avec l'administration et garantir la conformité réglementaire ;
·Réaliser le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France ;
·Soutenir les directeurs dans l'animation des représentants de proximité des établissements ;
·Participer activement au CSE national et co-animer certaines négociations collectives avec les partenaires sociaux.

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction similaire.
Une expérience dans le secteur aéroportuaire constituerait un atout majeur.
Vous possédez par ailleurs une solide expertise en droit social ainsi qu'en relations collectives, incluant la gestion des relations syndicales.