
Conducteur - Conductrice de Travaux Second Oeuvre H/F - Soluces Rh
- Toulouse - 31
- Intérim
- Soluces Rh
Les missions du poste
Soluces RH est une agence généraliste, indépendante et locale de travail temporaire implantée depuis 2014 à Toulouse. Elle intervient dans les domaines du BTP (Gros OEuvre et Second OEuvre), de l Industrie, de la Métallurgie, de l Aéronautique, de la Logistique, du Transport, des Etudes et Ingénierie, du Tertiaire et des Services.Nous recherchons pour un de nos clients un Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre
- Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les Conducteurs de Travaux, vous participez à :
- L'analyse et l'organisation, à partir des dossiers techniques, des différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts
- Management des équipes de pose : compagnons, intérimaires et sous-traitants
- Gestion des approvisionnements du chantier
- Analyse budgétaire des fins de chantiers
- Vérification de la réalisation des travaux dans le respect des normes techniques
- Reporting régulier auprès de nos clients : négocie et contractualise les prestations
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers
- Participer aux réunions de chantiers et assurer le relationnel client
Vous êtes précis(e) et rigoureux(se). Vous êtes animé(e) par les challenges et vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine.
Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation face aux aléas.
Volontaire et dynamique, vous possédez de grandes capacités relationnelles et commerciales.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.