Auditeur H/F - Avvens Audit

Notre service audit France : 3 associés, 6 directeurs de mission, 25 auditeurs. 500 mandats dans des entités de toutes tailles (start-up, groupe, PME, associations dans tous secteurs d'activité).

Notre équipe audit Lyon : 2 associés, 1 assistante, 5 managers et 20 auditeurs.

Nos forces : Une équipe stable d'un haut niveau technique , un esprit d'équipe, une clientèle très diversifiée, des procédures formalisées et des process totalement dématérialisés, un système de rémunération motivant (primes, intéressement).

Notre projet : Intégrer un auditeur junior H/F pour renforcer notre équipe lyonnaise.

Vous interviendrez sur un portefeuille de mandats très diversifiés, PME ou ETI, tous secteurs d'activités confondus avec des procédures formalisées et des process totalement dématérialisés pour :

Effectuer des missions d'audit légal
Réaliser des missions d'audit contractuel
Intervenir sur des missions exceptionnelles telles que : revue du contrôle interne, consolidation, VDD, due diligence, missions de commissariat aux apports, fusion, transformation...

Logiciels utilisés :
Caseware
Data Sniper
Power BI

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 CCA, DSCG, Ecole de Commerce ou équivalent, avec une première expérience en audit externe (stage et alternance acceptée) en cabinet.

Nous recherchons une personnalité curieuse, à l'aise dans les échanges et motivée par le travail en équipe.
Sérieux(se) et impliqué(e), vous savez conjuguer autonomie et organisation pour mener à bien vos missions.
Votre rigueur et votre sens de l'analyse vous permettent de contribuer activement au développement et à la réussite de l'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.