Responsable Lits Accueil Médicalisés Lam H/F - Samusocial de Paris

Les LAM accueillent de jour comme de nuit des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures » (décret n°2016-12).

Vos missions seront:
1. Organisation et gestion de la structure
- Organiser et coordonner l'activité du LAM dans le cadre du projet de Pôle, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP
- Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'aux consignes d'hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social
- Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique
- Effectuer les commandes nécessaires
- Gérer les situations difficiles
- Organiser la participation des personnes accueillies à la vie de l'établissement
- Développer des partenariats extérieurs utiles à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies
- Préparer et participer aux réunions périodiques des personnels Cadres encadrés par la Direction du PDS.

2. Management des équipes
- Coordonner le travail des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire
- Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d'équipe
- Rester à l'écoute de toute difficulté relationnelle rencontrée par les agents et agir pour les résoudre
- Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents (hors médecins), contribuer à la professionnalisation et la mise en oeuvre du plan de formation
- Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin et analyser l'absentéisme
- Renseigner et transmettre tous les éléments aux services RH et Paie nécessaires à l'accompagnement des équipes encadrées
- Participer au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.

3. Administration et gestion de service :
- Assurer le suivi du budget du LAM
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Assurer la permanence de l'encadrement sous forme d'astreintes.

Profil :
- Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité.
- Vous êtes rigoureux(se); vous savez organiser le travail d'équipe et travailler en partenariat.
- Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies.
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Conditions du poste :
Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération brute sera à partir 38K€ annuels, à définir selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- d'avantages en nature pour vos repas
- d'une mutuelle attractive
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Votre lieu d'activité sera le site LAM Babinski: 4, avenue de la république, 94240 Ivry s/Seine

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.