Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Association Babyland

BABYLAND est spécialisée dans la création et l'exploitation d'établissement d'accueil de Jeunes Enfants.Elle accueille plus de 850 enfants dans ses 17 multi-accueil, 7 micro-crèches. Elle propose également un auditorium, une activité bébé-nageurs, un atelier d'apprentissage dédié à la cuisine, une crèche itinérante.Vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, vous assurez le suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Polyvalent(e), vous êtes en relation directe avec les membres du personnel et répondez à des demandes diverses.

Vos principales missions sont :
- Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel : préparer les recrutements non cadres, accueillir le nouvel arrivant, gérer les compétences des salariés, mettre en oeuvre le plan de formation
- Assurer la gestion administrative du personnel : Effectuer les formalités d'embauche, établir les bulletins de paie, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, organiser les absences et départs du personnel
- Maitrise la gestion de la paie et le logiciel EBP paye
- Bonnes connaissances des technologies de l'information et de la communication
- Savoir rédiger des rapports professionnels

De profil généraliste RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.

Prévoir des déplacements sur toute l'Ile avec le véhicule de service.

Le poste est à pouvoir en contrat à durée indéterminée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.