Enseignant Microtechnique H/F - Lycee Polyvalent Charles Poncet-Lycee de

Le lycée polyvalent Charles Poncet (Cluses) recrute un professeur en Microtechnique pour des classes de 2nde REMI (Réalisation d'Ensembles Mécaniques et Industriels) et CAP2 décolletage (opérateur régleur en décolletage)
Débutant accepté.

Poste à pourvoir pour l'année scolaire.

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :
D'un accompagnement et d'une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
D'un accès à une restauration collective sur place.

Activités principales:
-Enseigner les bases théoriques et pratiques de la microtechnique (mécanique de précision, procédés de fabrication, CAO/DAO, métrologie, etc.).
-Concevoir, préparer et adapter le matériel pédagogique.
-Évaluer les élèves et accompagner leur progression.
-Participer à l'évolution des programmes de formation et aux projets pédagogiques de l'institution.

Profil recherché:
-Diplôme en microtechnique, mécanique de précision, horlogerie, instrumentation ou domaine équivalent.

Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

A minima détenir un diplôme de niveau Bac & expérience professionnelle exigée.

Rémunération 2188€ selon niveau et expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.