Assistant Service Social H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier Robert PAX recrute 1 ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F) à temps partiel (50%).

Mission générale :
L'assistant de service social a pour mission d'intervenir auprès des patients et de leur entourage : elle contribue à l'accueil, au séjour, à l'orientation et à la sortie des personnes hospitalisées. A l'aide de leur entourage et/ou à l'aide de partenaires, elle participe, à l'évolution et à la recherche des changements sociaux nécessaires, et contribue aux activités de l'équipe hospitalière.

Activités permanentes :

- Accueil, écoute, soutien, accompagnement et orientation
- Accès aux soins
- Accès aux droits
- Préparation de la sortie du patient
- Prévention et protection de l'enfance
- Prévention et protection des personnes vulnérables
- Aide financière
- Mise à jour des connaissances des dispositifs et de la législation

Activités spécifiques/ponctuelles :

- Participer aux réunions de service
- Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles
- Fournir un rapport annuel d'activités

Niveau requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (obligatoire)

Savoir-faire et savoir être :

- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation
- Maitrise de la législation sociale et de son évolution
- Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires
- Expérience de travail en partenariat, voire de travail collectif
- Compétences pédagogiques pour transmettre et partager son expérience
- Connaissance et pratique de l'outil bureautique
- Capacités de distanciation et d'analyse des situations
- Capacités rédactionnelles, de synthèse