Gestionnaire Paie H/F - Rh & Vous

Vous êtes la personne de confiance qu'on cherche pour gérer la paie ?
Vous avez envie de stabilité dans un environnement bienveillant, où les valeurs humaines comptent vraiment ? Mon client recherche un-e Gestionnaire de Paie pour prendre en main un périmètre complet, mêlant technicité, rigueur et un vrai esprit d'équipe.

Vos missions principales :
- Gérer les paies d'environ 100 CDI et 20 CDD par mois : saisie, contrôle, conformité et DSN.
- Assurer le lien avec les paies externalisées : transmission des variables via FOCAT et vérification des bulletins.
- Suivre le temps de travail annualisé et les cycles spécifiques.
- Contribuer à l'administration RH : contrats, mutuelles, prévoyance, réponses aux salariés.
- Élaborer les budgets prévisionnels de masse salariale sur plusieurs structures.
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus paie/RH.

Vous travaillerez avec :
- EIG pour la paie
- FOCAT pour le planning
- La connaissance de la Convention Collective 66 est un vrai atout.

Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, autonome et discret-e.
- Vous aimez travailler dans un environnement structuré, mais où l'humain reste au coeur des priorités.
- Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, avec une appétence pour la polyvalence RH.

Ce qui vous attend :
- Un poste pérenne à 35h annualisées, avec une organisation souple sur 4,5 jours.
- 30 jours de congés payés, 9 congés supplémentaires, 9 RTT, et 11 jours fériés.
- Des chèques vacances et chèques Cadhoc.
- Une rémunération selon diplôme et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon la Convention 66.

Ce poste vous offre la possibilité de vous inscrire dans la durée, dans une structure où solidarité, respect et équité ne sont pas que des mots.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.