Chargé d'Affaires Industriel H/F - Bureau des Talents
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bureau des Talents
Les missions du poste
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Notre client, est un contractant général qui intervient sur des projets industriels clés en main : process, utilités, bâtiment.
Basée à ClermontFerrand, l'entreprise combine expertise technique, agilité et engagement pour mener à bien des chantiers complexes pour des grands groupes industriels.DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion complète des affaires : de la compréhension du besoin client à la livraison du chantier . Vous serez à la fois un gestionnaire, un technicien et un facilitateur, garant de la qualité, des délais et des coûts.
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
* Recueillir les besoins des clients industriels et définir les projets
* Piloter les études de conception et les avantprojets
* Rédiger les DCE, lancer les appels d'offres, négocier avec les soustraitants
* Élaborer les offres financières (études + travaux), engagement sur résultats
* Suivre les chantiers et gérer planning, coûts, qualité et relations clients
* Assurer un reporting régulier à la Direction (suivi technique & financier)
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Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience :
* Bac +2 minimum en technique ou ingénierie
* Environ 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en environnement industriel
Compétences techniques :
* Lecture de plans : électrique, fluides, mécanique, bâtiment
* Maîtrise : Pack Office, MS Project, AutoCAD
* Anglais technique apprécié
Soft skills :
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Organisation, autonomie, rigueur
* Leadership, sens du relationnel et goût du terrain
INFOS PRATIQUES
* Localisation : Clermont-Ferrand (63)
* Contrat : CDI - Temps plein
* Rattachement : Direction Générale
SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES
* Rémunération selon profil (fixe + variable)
* Déplacements professionnels pris en charge
* Tickets restaurant, mutuelle, formation continue
* Télétravail ponctuel envisageable selon projets
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PROCESS DE RECRUTEMENT
* Entretien préqualif RH (15 min)
* Entretien technique avec un responsable projets
* Entretien final et proposition d'embauche