Dessinateur Technicien BE BTP H/F - Carole Dehays RH

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas ! - nous sommes convaincus que chaque carrière mérite un nouvel élan.
Si vous êtes prêt à faire évoluer la vôtre, vous êtes au bon endroit !

Nous savons que derrière chaque candidature, il y a des ambitions, des talents uniques et des envies d'avenir.
C'est pourquoi nous mettons l'humain au coeur de notre métier : écoute, respect et accompagnement personnalisé.
Avec des bureaux au Mans, Nantes, Chartres, Lyon et Bordeaux, nous vous accompagnons sur tout le territoire pour vous trouver l'opportunité idéale.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est choisir une équipe bienveillante et dynamique, qui vous aide à tracer votre chemin professionnel.Dessinateur / Technicien Études (H/F) - Le Mans (CDI)

Je suis Emmanuelle, du cabinet Carole Dehays, et je vous propose aujourd'hui un poste qui pourrait parfaitement correspondre à vos attentes si :
-vous aimez travailler sur des projets techniques du bâtiment,
-vous préférez rester en bureau, sans déplacements, tout en collaborant étroitement avec les équipes chantier,
-et surtout, vous appréciez les environnements bienveillants et bien équipés, où l'humain compte vraiment.

Le poste

Dessinateur / Technicien Études (H/F)
CDI - Basé au Mans - Secteur BTP / Gros oeuvre / TCE

Vous rejoignez le bureau d'études d'une entreprise reconnue intervenant en gros oeuvre et TCE.
Vous travaillez sur l'intégralité des plans : de l'analyse technique à la modélisation complète, avec des échanges réguliers et concrets avec la conduite de travaux pour les ajustements nécessaires. Ce n'est pas un poste de chiffrage, mais un rôle clé pour la compréhension du mode constructif et la qualité des dossiers d'exécution.

Vous travaillez en doublon avec un(e) collègue sur le même métier. L'équipe du BE est composée d'environ 12 personnes, d'âges et de profils variés, dans une ambiance intergénérationnelle et conviviale.

Missions principales

-Réaliser les plans et modélisations nécessaires aux projets en phase études et exécution (AutoCAD / Revit) ;

-Prendre en charge la totalité du projet en phases amont et aval, avec un accent sur le dessin et l'étude technique ;

-Participer activement aux réunions de projet en partenariat avec les personnes qui étudient le dossier ; fréquence régulière et réelle implication dans le suivi projet ;

-Assurer le lien technique avec les conducteurs de travaux pour les ajustements et détails d'exécution ;

-Contribuer à l'amélioration continue des méthodes : initiatives attendues pour optimiser les process et la qualité des dossiers ;

-Travailler en collaboration étroite avec les équipes travaux et le bureau d'études externes si nécessaire.

Profil recherché

Expérience confirmée en gros oeuvre ou génie civil (critère primordial), idéalement issue d'un bureau d'études béton ;

Formation idéale : dessinateur-projeteur béton ou équivalent technique bâtiment ; ouverture possible à parcours proches mais pas à profils exclusivement issus du second oeuvre sans formation pertinente ;

Maîtrise d'AutoCAD et Revit ; pratique BIM ponctuelle (utilisé de temps en temps) ; Excel et outils internes appréciés ;

Niveau d'autonomie : très opérationnel et force de proposition - un simple exécutant serait vite dépassé par le niveau attendu ;

Profil confirmé souhaité ; ouverture possible à un profil mid-level (3-4 ans) si la personne affiche une réelle aptitude technique et une forte capacité d'adaptation ;

Qualités personnelles : rigueur, esprit d'équipe, sens pratique, capacité à communiquer efficacement avec les conducteurs de travaux.

Perspectives & évolution

Poste de long terme, technique et central dans l'organisation du BE ; possibilités d'évolution vers référent technique ou chef d'équipe BE, selon implication et résultats.

Entreprise favorisant la promotion interne et l'accompagnement.

Conditions proposées

Statut ETAM ;

Salaire selon profil : 30 à 40 kEUR brut annuel ;

38,5 h / semaine, sans RTT, compensation des heures supplémentaires ; horaires souples (arrivée entre 7h30 et 8h, fin vers 17h) ;

Prime annuelle (~30 % soit 12,3 mois) + prime variable + participation ;

Locaux neufs, matériel performant, très faible turnover ; salle de pause, terrasse, vestiaires, actions bien-être et animations régulières.

Contexte du recrutement

Poste ouvert suite à un départ. Le recrutement est mené sereinement : l'entreprise prend le temps de trouver le bon profil et accompagne ses nouvelles recrues.

Intéressé(e) ?

Contactez-moi, Emmanuelle - Cabinet Carole Dehays, pour en discuter simplement et en toute confidentialité. Même si vous n'êtes pas encore totalement décidé(e), n'hésitez pas à échanger.

Emmanuelle Consultante Recrutement
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