Référent de Parcours H/F - GEIST

Au sein du SESSAD du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire, le/la référent(e) de parcours est sous l'autorité de la responsable du service. Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, il/elle aura la charge de soutenir le parcours d'enfants en situation de handicap et leurs familles.
- Participe à la construction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, en cohérence avec les différents partenaires professionnels.
- Est le référent du projet de l'enfant et veille au déroulement des différentes phases du projet personnalisé et à la cohérence des interventions.
- Participe au temps travail institutionnel au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Rédige des projets, synthèses et bilans éducatifs.
- Réalise des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs.

Les actions qu'il/elle mène doivent s'inscrire dans le projet de service, respecter la législation en vigueur et intégrer les valeurs de l'association notamment en termes de respect de la personne accueillie, de développement de l'autonomie, de partenariat avec les familles et d'implication dans la mise en oeuvre du projet de la personne accompagnée.
- Expérience du secteur médico-social et du fonctionnement en SESSAD
- Connaissance du public enfant avec handicap mental/déficience intellectuelle
- Connaissance du réseau mayennais.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance à l'écrit
- Diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
- Titulaire du permis B (Intervention sur le département de la Mayenne)

Experience: 18 Mois

Compétences: Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir un projet éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,office 365

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).