Commercial Régional B2b H/F - Climb Up

Nous recherchons un commercial-e régional-e B2B pour quatre de nos salles d'escalade d'Aix - Marseille, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes locales, les directeurs de salle, les directeurs d'exploitation et la directrice nationale B2B pour développer le chiffre d'affaires B2B.
vos missions:

- Développement commercial : prospection, mise en oeuvre du plan d'action commercial, identification des besoins clients, élaboration de devis et de contrats.
- Gestion de portefeuille clients : fidélisation, gestion des réclamations et résolution des litiges commerciaux.
- Reporting et analyse : production de rapports d'activité réguliers, analyse des performances commerciales.
- Veiller au bon déroulement des actions BtoB en lien avec les équipes internes pour offrir une expérience client de qualité, en adéquation avec l'exploitation des salles.

Votre profil :

Dynamique, force de proposition et innovant(e), vous vous démarquerez avec un excellent relationnel, aussi bien avec les clients qu'avec les collègues. Vous êtes passionné(e) par les challenges et avez à coeur de dépasser vos objectifs. Vous recherchez constamment à développer et optimiser votre périmètre.

Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e), avoir priorités et travailler efficacement en équipe.

La maîtrise des outils Google (Drive, Sheets, Docs) et d'Excel est indispensable, et une bonne connaissance de l'escalade serait un atout précieux.

Nous évoluons dans un environnement multi-établissements, dynamique et stimulant, qui nécessite une forte capacité d'adaptation.
titulaire d'une formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Communication ou Commerce, et disposes d'une première expérience réussie dans le développement commercial et/ou l'événementiel.

Rémunération : Selon expérience, 30 000 € brut annuel fixe (sur 12 mois), avec primes.

Experience: 12 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.