Assistant RH H/F - Tea Nantes

Le Groupe Charles André Transports (GCA), leader sur son marché, exploite plus d'une centaine de filiales de transport et de logistique en France et en Europe pour un effectif total d'environ 10 000 collaborateurs.

Les activités principales du Groupe sont le transport de produits dangereux et de matières sensibles, le stockage vrac, les stations de lavages PL, et la logistique automobile.

La Division Logistique automobile regroupe diverses activités dont le transport de véhicules neufs ou d'occasions, le stockage et la préparation des véhicules (esthétique, carrosserie, pose d'accessoires...) Elle est composée de plus de 30 filiales opérationnelles en France et à l'étranger et représente plus de 1800 collaborateurs.La filiale TEA NANTES spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) assistant(e) RH.

Rattachez directement au Directeur de site vous êtes en charge de la gestion du personnel et de la paie, vous contribuez à la qualité du climat social et vous conseillez les Managers.

Vos principales missions seront :

Vous supervisez la paie et l'administration du personnel (dossiers du personnel, arrêts maladie/travail, médecine du travail etc...)

Vous réalisez les recrutements, de la diffusion des annonces à la pré-sélection téléphonique des candidats.

Vous supervisez la conception et la réalisation du plan de formation

Vous vous assurez de la bonne application de la législation sociale et des règles du Groupe

Vous gérez en étroite collaboration avec les Managers et le Responsable de site les dossiers disciplinaires

Vous préparez les différentes informations et présentations liées au bon fonctionnement du CSE

Vous dialoguez en permanence avec les salariés et les Managers et vous contribuez au bon climat social de l'entreprise

Vous gérez et suivez la polyvalence des salariés

De formation supérieure Bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des compétences pluridisciplinaires sur la législation sociale et la gestion des paies.

Vous êtes rigoureux(se) et vous avez de bonnes capacités d'analyses

Femme ou Homme de contact et de dialogue vous avez le goût du terrain, le sens de l'organisation et vous savez gérer au quotidien de nombreux sujets différents et très opérationnels.