Lead Software Engineer Fullstack H/F - Capgemini
- Lille - 59
- CDI
- Capgemini
Les missions du poste
CAPGEMINI SERVICE SASVos missions :
En tant que Lead Software Engineer, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités :
* Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular
* Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d'autres frameworks front-end (React, Vue.js...) selon les besoins projets.
* Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.
* Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.
* Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.
Votre profil :
* Bac +5 en informatique.
* Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular.
* Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique.
* Expérience confirmée en encadrement technique d'équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat.
* Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.
Le profil recherché
Vos missions :
En tant que Lead Software Engineer, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités :
* Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular
* Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d'autres frameworks front-end (React, Vue.js...) selon les besoins projets.
* Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.
* Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.
* Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.